Wir nehmen uns auch einzelne HR Hummingbloxs mit Ihnen vor
Sei es, um die Performance einzelner HR Disziplinen messbar zu steigern oder die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden an ausgewählten Punkten des Employee Life Cycles zu verbessern. Wir bauen ein individuelles Projektsetup nach Ihrem Bedarf.
Employer Branding
Wir entwickeln mit Ihnen Ihre individuelle Arbeitgebermarke und positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber am Markt. Die Basis: eine employer value proposition (EVP), die sie vom Wettbewerb differenziert. Alles schon vorhanden? Mit einem EVP Audit stellen wir sicher, dass Ihre Arbeitgebermarke auch zukünftig die passenden Talente anspricht.
Talent Acquistion
Candidate Experience is key! Wir bauen mit ihnen einen Talent-zentrierten und KPI basierten Recruiting Bereich. Wir implementieren zielgruppenspezifische Sourcingstrategien und -prozesse, um ihre individuelle Recruting-Challenge zu bewältigen.
Employee Life Cycle Management
Unser Ziel ist es, die langfristige Bindung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter sicherzustellen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten. Mit maßgeschneiderten Lösungen im Performance- und Talentmanagement maximieren wir die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation.
Workforce Development
Fahren Sie nur auf Sicht oder planen Sie schon? Wir entwickeln mit Ihnen Konzepte zur Personal- und Nachfolgeplanung und datenbasierte Frühwarnsysteme, die sicherstellen, dass Ihre Workforce auch in der Zukunft produktiv und stabil arbeitet.
Business Partnering & People Service
Ein zentraler Bereich in HR. Und: Häufig überlastet aufgrund unklarer Rollen, mangelnder Standards und Automatisierung. Wir analysieren bestehende Prozesse und Kapazitäten und ordnen das Chaos in ein stimmiges Zukunftsbild. So dass es Führungskräfte in ihrem Führungsalltag unterstützt und Mitarbeitende durch ein hohes Servicelevel begeistert—effektiv und digital.
Workforce Conditions
Unser Ziel: Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Mitarbeitende motiviert und begeistert. Wir verbinden sie mit Experten, die maßgeschneiderte Vergütungs- und Benefits-Modelle kreieren. Hand in Hand schaffen wir wettbewerbsfähigen Konzepte für flexible Arbeitszeitmodelle und Remotelösungen, die die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden optimal erfüllen.
HR Systemlandschaft
Wir beraten sie bei der Entwicklung einer integrierten HR Systemlandschaft und Datenstruktur: Von der Anforderungsdefinition über Workflow-Optimierung, bis hin zum Design von Reports und Dashboards. Foundational HR—Ihr Schlüssel zur effizienten Personalverwaltung und die Basis für fundierte Entscheidungen.
Als Doppelspitze sind wir unter anderem mit dem Ziel angetreten, unsere HR-Organisation komplett neu auszurichten, um den Anforderungen der Zukunft bestmöglich zu begegnen. Hummingbloxs hat mit uns dabei maßgeblich begleitet und nicht nur das passende HR Operating Model mit uns zusammen entwickelt, sondern ebenfalls mit ihrem Freelancer-Netzwerk dabei geholfen, die einzelnen Bausteine im Detail auszuarbeiten und neue Prozesse und Rollen zu implementieren.”
Dorothee Maier und Oliver MaierHochland Deutschland GmbH
Wir wir vorgehen
Reifegradanalyse & Ableitung von Handlungsfeldern
Prozess Redesign
Definition von Rollen & Accountibilities
Konzeption und Einführung neuer HR Produkte
Entwicklung & Implementierung von zielgruppenspezifischen Strategien
