In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist eine resiliente HR Struktur entscheidend. Wir erhöhen den Wertbeitrag von HR durch das passende HR Operating Model. Wir analysieren, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre HR Funktion zukunftssicher zu machen,
Verwalten sie noch oder gestalten sie schon? Wir analysieren den Reifegrad ihrer HR Organisation in den einzelnen HR Hummingbloxs und zeigen Handlungsfelder auf.
Unser gemeinsames Ziel: HR als wirksamer Partner für ihren Unternehmenserfolg!
Treten sie aus dem Schatten der Personalverwaltung und betreten sie die Bühne der Unternehmens-Gestalter.
Wir entwickeln mit ihnen den Bauplan für das HR Operating Model der Zukunft: Ihre Vision zur zukünftigen HR Ausrichtung passend zu Unternehmensstrategie.
Die Transformation von HR gleicht einem Umbau: Die erfolgreiche Umsetzung erfordert mehr als nur eine gute Planung—sie muss in die Praxis übersetzt werden. Gemeinsam setzen wir die Pläne in die Tat um:
Wir steuern die Transformation, liefern Etappenlösungen und bringen nachhaltig neue Kompetenzen ins Team—inklusiv, überzeugend und mit Begeisterung.
Hummingbloxs versteht es, HR ganzheitlich zu denken. Die Diskussionen mit Ihnen haben mir geholfen, meinen Verantwortungsbereich neu zu strukturieren und die entscheidenden Positionen mit den richtigen Kompetenzen zu besetzen—dabei immer die Bedürfnisse der Organisation im Blick.”
Luise LakebrinkDirector People & Culture, Gebr.Heinemann
