Wir bauen ein individuelles Projektsetup nach ihrem Bedarf.
Vertraute Sparringpartner
Wir bringen nachhaltig neue Kompetenzen ins Team.
Bodenständige Strategen
Wir positionieren HR nah am Businessbedarf.
Was uns ausmacht Unsere Expertise
1
Qualifikation
Wir sind erfahrene Manager mit ausgewiesener Expertise in allen Bereichen des HR Management.
2
Praktiker
Wir wissen aus der Praxis, wie man HR baut, skaliert und wirksam macht.
3
Motivation
Wir glauben an persönliches Wachstum und motivieren andere dazu.
4
Verbundenheit
Wir bauen auf ein großes Netzwerk, das unsere Kunden stark macht.
Ganzheitliche Transformation oder einzelne Hummingbloxs. Wir bauen einen Business Case, der sich lohnt. Mit Hirn und Sachverstand.
Wie wir arbeiten
Ganzheitliche Transformation oder einzelne Hummingbloxs
Wir bauen einen Business Case, der sich lohnt. Mit Hirn und Sachverstand.
Volle Transparenz auf unseren Projekten
Wir arbeiten auf Stundenbasis, ohne versteckte Kosten und Kündigungsfristen. Mit Vertrauen und Impact.
Veränderung erfolgt häufig durch Lernen aus Schmerz
Wir nehmen den Schmerz. Mit Erfahrung und Konzepten.
Wir passen uns Ihrem Bedarf an
Wir arbeiten in flexiblen Projektteams. Mit Expertise und Ambition.
Unser Erfolg in Zahlen Ergebnisse auf einem Blick
3
Unser Versprechen an Sie
Mindestens einer von drei Kandidat:innen, die wir ihnen vorstellen, passt auf ihre Vakanz. Von der Persönlichkeit bis hin zu den erforderlichen Kompetenzen.
40
Jahre HR Erfahrung
Davon 28 Jahre in der Führung von Teams und Transformation von Unternehmen.
70%
Konversionsrate
Wir identifizieren treffsicher die passenden Talente und begeistern sie für ihr Unternehmen—bis zur Vertragsunterschrift.
149
Fragen
Um den Reifegrad Ihres HR Bereichs zu analysieren.
90
Tage
Um Ihr Recruiting Center zu bauen. Wir liefern die Sourcing Strategie gepaart mit passenden Prozessen und Standards.
100%
Kundenzufriedenheit
Wenn wir nach Feedback zu unseren Workshops und Trainings fragen.
Ich schätze an Stephanie und Xenia die hohe Lösungsorientierung, ihren Business Sense und den messerscharfen Blick auf Menschen und Situationen. Auch unter Druck agieren sie professionell und challengen an der richtigen Stelle. Das ist nicht immer innerhalb der Komfortzone, aber nur so wachsen Menschen und Organisationen.”
Dr. Thomas VollmoellerChairman of different Boards
